Pakiety medyczne obecnie są bardzo popularne w firmach. Wiele firm decyduje się na ich wprowadzenie przede wszystkim ze względu na to, by zapewnić swoim pracownikom godziwe warunki, a tym samym zatrzymać ich u siebie na dłużej. Jest to zdecydowanie bardzo mądre rozwiązanie ponieważ jak pokazują różne ankiety i badania, pracownikom bardzo zależy na pakietach medycznych i dobrej opiece zdrowotnej.
Do wyboru mamy dwie podstawowe opcje jaki są abonamenty medyczne oraz polisy zdrowotne. Każda z tych opcji oferuje coś nieco odmiennego, jednak obecnie różnice te dość mocno się zacierają. Dlatego też dokonując ostatecznego wyboru warto przede wszystkim kierować się ceną danego pakietu, jego zakresem i tym co ostatecznie nam on oferuje.
Oczywiście najbardziej opłacalnym rozwiązaniem, jest wybór najtańszego pakietu. Taki pakiet może jednak okazać się pułapką, ponieważ często nie obejmuje on wszystkich kosztów związanych z wizytami u lekarzy. W związku z tym niekiedy za wizyty przykładowo u internisty, należy dopłacać małe kwoty. Może to być dwadzieścia czy też dziesięć złotych. W tym momencie jednak nie kontrolujemy dokładnie ile wydajemy na lekarzy. Możemy zatem ostatecznie nawet podwoić wartość pakietu. Dlatego najbardziej korzystnymi są te opcje, w których nie trzeba dopłacać do żadnej wizyty.
Im droższy pakiet, tym obejmuje on możliwość korzystania z większej puli lekarzy specjalistów za darmo. Wiele pakietów obejmuje podstawowe wizyty takie jak wizyty u internisty, ginekologa, okulisty czy też dermatologa oraz wykonywanie podstawowych badań.
Natomiast w przypadku nieco bardziej rozbudowanych pakietów, można umówić się również na wizytę do laryngologa, urologa, ortopedy, kardiologa, neurologa, alergologa itp.
W przypadku pakietów dla firm, liczy się oczywiście ostateczna cena. Dlatego warto zamiast skupiać się na jednym towarzystwie ubezpieczeniowym, wziąć pod uwagę kilka z nich. Warto dokonać szczegółowego porównania, które może wykazać, jakie usługi są zdecydowanie najbardziej korzystne.
